20 Permainan Outbound Tanpa Alat yang Seru untuk Gathering!

Saat merencanakan gathering perusahaan, banyak panitia mencari permainan outbound tanpa alat yang praktis, seru, dan tidak membutuhkan biaya besar. Menariknya, permainan outbound tanpa alat bisa menjadi solusi untuk menciptakan suasana yang lebih akrab sekaligus meningkatkan komunikasi tim di antara para karyawan.

Oleh karena itu, baik HRD perusahaan, event organizer, maupun panitia employee gathering bisa memanfaatkan berbagai ide games gathering kantor berikut agar acara semakin berkesan. 

20 Permainan Outbound Tanpa Alat untuk Gathering Perusahaan

Nah, berikut beberapa rekomendasi permainan outbound tanpa alat yang bisa dicoba.

1. Human Knot

Human Knot termasuk permainan outbound tanpa alat yang cukup populer dalam kegiatan gathering perusahaan. Selain seru, permainan ini juga efektif untuk melatih komunikasi dan meningkatkan kerja sama tim antar karyawan.

• Jumlah peserta ideal: 8-20 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Seluruh peserta membentuk lingkaran lalu saling memegang tangan secara acak. Setelah itu, peserta harus melepaskan simpul tanpa melepas pegangan tangan.
• Tujuan dan manfaat: Meningkatkan komunikasi tim, kemampuan problem solving, dan rasa saling percaya.

2. Tebak Gaya

Jika ingin mencairkan suasana, Tebak Gaya bisa menjadi pilihan yang menarik. Permainan untuk employee gathering ini juga cocok digunakan sebagai ice breaking perusahaan di awal acara.

• Jumlah peserta ideal: 6-20 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Salah satu peserta memperagakan sebuah kata atau aktivitas tanpa berbicara, sedangkan peserta lain bertugas menebaknya.
• Tujuan dan manfaat: Membantu meningkatkan interaksi dan membuat suasana lebih menyenangkan.

3. Bisik Berantai

Bisik Berantai merupakan game seru untuk gathering kantor yang tidak pernah membosankan. Selain itu, permainan ini mampu melatih fokus dan ketelitian setiap anggota tim.

• Jumlah peserta ideal: 8-30 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Pesan tertentu dibisikkan secara berantai hingga peserta terakhir menyampaikan isi pesan yang diterimanya.
• Tujuan dan manfaat: Meningkatkan komunikasi tim dan melatih kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas.

4. Hitung Sampai 20

Meski terlihat sederhana, permainan kerja sama tim ini membutuhkan kekompakan yang baik.

• Jumlah peserta ideal: 5-20 orang.
• Durasi permainan: 5-10 menit.
• Cara bermain: Peserta menghitung angka secara bergantian tanpa urutan tertentu. Jika ada angka yang disebut bersamaan, hitungan dimulai dari awal.
• Tujuan dan manfaat: Melatih konsentrasi, fokus, dan koordinasi antaranggota tim.

5. Ikuti Pemimpin

Ikuti Pemimpin menjadi salah satu permainan outbound untuk karyawan yang cukup sederhana tetapi menyenangkan. Selain itu, permainan ini mampu meningkatkan koordinasi dan kekompakan tim.

• Jumlah peserta ideal: 10-25 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Salah satu peserta menjadi pemimpin dan peserta lainnya mengikuti semua gerakan yang dilakukan.
• Tujuan dan manfaat: Melatih kerja sama serta meningkatkan kepekaan terhadap anggota tim.

6. Satu Kata Satu Cerita

Permainan ini sangat cocok digunakan saat suasana mulai terasa kaku. Di sisi lain, aktivitas ini juga dapat meningkatkan kreativitas seluruh peserta.

• Jumlah peserta ideal: 8-20 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Setiap peserta menyebutkan satu kata secara bergantian hingga terbentuk sebuah cerita.
• Tujuan dan manfaat: Mengembangkan kreativitas dan memperkuat komunikasi antarkaryawan.

7. Kapten Memerintah

Kapten Memerintah termasuk permainan outbound tanpa alat untuk gathering perusahaan yang selalu berhasil menghidupkan suasana. Tidak hanya seru, permainan ini juga melatih fokus setiap peserta.

• Jumlah peserta ideal: 10-30 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Peserta hanya mengikuti instruksi yang diawali dengan kalimat “Kapten Memerintah”.
• Tujuan dan manfaat: Meningkatkan konsentrasi, kedisiplinan, dan kekompakan tim.

8. Tebak Profesi

Tebak Profesi merupakan permainan outbound kantor yang sederhana tetapi mampu mengundang banyak tawa. Selain itu, permainan ini membantu peserta lebih aktif berinteraksi selama acara berlangsung.

• Jumlah peserta ideal: 6-20 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Salah satu peserta memperagakan profesi tertentu tanpa berbicara, sementara peserta lain mencoba menebak profesi tersebut.
• Tujuan dan manfaat: Melatih kreativitas, keberanian tampil, serta meningkatkan interaksi dalam tim.

9. Berdiri Sesuai Urutan Tanggal Lahir

Permainan ini terlihat mudah, tetapi membutuhkan koordinasi yang baik antar peserta. Karena tidak boleh dilakukan sembarangan, setiap anggota tim harus saling berkomunikasi untuk menyelesaikan tantangan.

• Jumlah peserta ideal: 10-30 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Peserta diminta berbaris berdasarkan urutan tanggal lahir dari yang paling awal hingga paling akhir tanpa bantuan alat.
• Tujuan dan manfaat: Melatih komunikasi tim, kerja sama, dan kemampuan berkoordinasi.

10. Tebak Emosi

Jika ingin menciptakan suasana yang lebih santai, Tebak Emosi bisa menjadi pilihan menarik. Permainan kelompok untuk perusahaan ini juga membantu peserta memahami ekspresi dan bahasa tubuh rekan kerja.

• Jumlah peserta ideal: 6-20 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Peserta memperagakan emosi tertentu seperti senang, sedih, marah, atau terkejut, kemudian peserta lain menebaknya.
• Tujuan dan manfaat: Meningkatkan empati, komunikasi nonverbal, dan keakraban tim.

11. Misi Bertahan dalam Tim

Misi Bertahan dalam Tim menjadi salah satu permainan team building tanpa alat yang sering digunakan dalam pelatihan perusahaan. Aktivitas ini mendorong peserta untuk berpikir strategis dan mengambil keputusan bersama.

• Jumlah peserta ideal: 10-25 orang.
• Durasi permainan: 15-20 menit.
• Cara bermain: Fasilitator memberikan skenario tertentu, lalu tim diminta menentukan langkah terbaik untuk bertahan dalam situasi tersebut.
• Tujuan dan manfaat: Melatih problem solving, kerja sama tim, dan kemampuan mengambil keputusan.

12. Ranking Prioritas

Permainan ini cocok digunakan untuk mengasah kemampuan diskusi dan menyatukan berbagai pendapat. Menariknya, setiap anggota tim akan belajar memahami sudut pandang orang lain.

• Jumlah peserta ideal: 8-20 orang.
• Durasi permainan: 15 menit.
• Cara bermain: Tim diberikan beberapa pilihan prioritas lalu diminta menyusun urutan yang dianggap paling penting.
• Tujuan dan manfaat: Mengembangkan kemampuan analisis, komunikasi, dan leadership.

13. Siapa Aku?

Siapa Aku merupakan permainan outbound tanpa alat yang mampu menciptakan suasana penuh rasa penasaran. Selain menghibur, permainan ini juga melatih kemampuan berpikir cepat.

• Jumlah peserta ideal: 6-20 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Salah satu peserta memikirkan tokoh atau karakter tertentu, kemudian peserta lain menebaknya melalui pertanyaan yang hanya bisa dijawab dengan “ya” atau “tidak”.
• Tujuan dan manfaat: Melatih logika, kreativitas, dan kemampuan berkomunikasi.

14. Cerita Berantai

Cerita Berantai menjadi ide games gathering kantor yang selalu berhasil menciptakan banyak momen lucu. Selain itu, permainan ini juga mendorong peserta untuk berpikir kreatif secara spontan.

• Jumlah peserta ideal: 8-20 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Peserta pertama memulai sebuah cerita, kemudian peserta berikutnya melanjutkan cerita tersebut secara bergantian hingga selesai.
• Tujuan dan manfaat: Meningkatkan kreativitas, kerja sama, dan kemampuan mendengarkan.

15. Tantangan Fokus

Tantangan Fokus cocok dimasukkan ke dalam aktivitas team building kantor karena mampu menguji konsentrasi setiap peserta. Selain seru, permainan ini juga membantu meningkatkan koordinasi dalam tim.

• Jumlah peserta ideal: 10-30 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Fasilitator memberikan beberapa instruksi secara bergantian dengan tempo yang semakin cepat, lalu peserta harus mengikuti instruksi dengan benar.
• Tujuan dan manfaat: Melatih fokus, ketelitian, dan kemampuan bekerja sama di bawah tekanan.

16. Menebak Karakter Rekan Kerja

Permainan untuk employee gathering ini dapat membantu mempererat hubungan antar karyawan. Di samping itu, suasana positif yang tercipta juga mampu meningkatkan engagement karyawan.

• Jumlah peserta ideal: 8-20 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Setiap peserta menyebutkan karakter atau kelebihan yang dimiliki oleh rekan kerja lainnya secara bergantian.
• Tujuan dan manfaat: Membangun hubungan yang lebih baik, meningkatkan rasa saling menghargai, dan memperkuat kebersamaan.

17. Follow the Leader

Follow the Leader termasuk game outbound tanpa alat yang sederhana tetapi sangat menyenangkan.

• Jumlah peserta ideal: 10-25 orang.
• Durasi permainan: 10 menit.
• Cara bermain: Salah satu peserta menjadi pemimpin gerakan, sedangkan peserta lainnya harus mengikuti gerakan tersebut secara bersamaan.
• Tujuan dan manfaat: Meningkatkan koordinasi, kekompakan, dan kemampuan mengikuti arahan.

18. Guess the Leader

Guess the Leader menjadi permainan yang mampu membuat suasana gathering perusahaan semakin hidup. Selain itu, permainan ini dapat melatih ketelitian dan kemampuan observasi para peserta.

• Jumlah peserta ideal: 10-20 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Salah satu peserta keluar dari ruangan, lalu peserta lainnya memilih seorang pemimpin gerakan. Setelah kembali, peserta tersebut harus menebak siapa pemimpinnya.
• Tujuan dan manfaat: Mengembangkan kemampuan observasi, komunikasi, dan kerja sama tim.

19. Silent Line Up

Jika ingin menguji kekompakan tim, Silent Line Up bisa menjadi pilihan yang menarik. Dalam permainan ini, peserta harus berkomunikasi tanpa menggunakan kata-kata.

Karena itu, permainan ini sangat efektif untuk melatih komunikasi nonverbal.

• Jumlah peserta ideal: 10-30 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Peserta diminta menyusun barisan berdasarkan tinggi badan, tanggal lahir, atau lama bekerja tanpa mengeluarkan suara.
• Tujuan dan manfaat: Meningkatkan koordinasi, kerja sama tim, dan kemampuan membaca bahasa tubuh.

20. Trust Circle

Sebagai penutup kegiatan, Trust Circle sangat cocok untuk melengkapi rangkaian permainan outbound tanpa alat dalam acara gathering perusahaan.

Pasalnya, permainan ini dapat membangun rasa percaya dan mempererat hubungan antaranggota tim.

• Jumlah peserta ideal: 10-25 orang.
• Durasi permainan: 10-15 menit.
• Cara bermain: Seluruh peserta berdiri membentuk lingkaran, kemudian secara bergantian memberikan apresiasi atau pesan positif kepada anggota tim lainnya.
• Tujuan dan manfaat: Memperkuat rasa saling percaya, meningkatkan komunikasi tim, dan menciptakan suasana kerja yang lebih positif.

Permainan outbound tanpa alat menjadi pilihan yang tepat untuk membuat kegiatan gathering perusahaan lebih seru tanpa harus mengeluarkan biaya besar. 

Supaya acara employee gathering semakin berkesan, pemilihan lokasi dan konsep kegiatan juga tidak kalah penting. Lebih dari itu, Wisata Happy siap mendampingi perusahaan dalam menyusun paket gathering dan outbound yang sesuai dengan kebutuhan sehingga acara dapat berjalan lebih nyaman dan berkesan.

Bahkan, kegiatan tour dengan jumlah peserta yang besar pun bukan menjadi kendala. Menariknya, tim Wisata Happy siap mendampingi kamu dalam menentukan konsep gathering yang paling sesuai sehingga peserta dapat menikmati suasana yang nyaman dengan keindahan alam yang memikat.

Selain menawarkan berbagai pilihan destinasi, Wisata Happy juga siap membantu perusahaan merancang paket gathering yang lebih fleksibel. Karena itu, kamu bisa langsung meminta penawaran terbaik sesuai kebutuhan acara.